مطلوب في مركز تدريب محترم :

مدير مركز تدريب لديه المهارات التالية: ويفضل أن يكون دات تخصص مالي كمدرب ومحلل مالي


وصف الوظيفة
- مدير مركز تدريب يكون مسؤولا عن التوجه والخطة الاستراتيجية للمركز ، والتسويق وإدارة أقسام المركز الادارية والفنية والمتابعة الادارية
- يكون لديه خبرة لاتقل عن 5 سنوات خبرة في مجال التدريب مع القدرة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد.

مهارات العمل :
- إدارة الوقت؛
- الشخصية الممتازة والمتمكنة
- المهارات التحليلية والتنظيمية،
- القدرة على ربط الأفكار / الفرص والحقائق، وأخلاقيات العمل
- القدرة على العمل في بيئة فريق واحد
- أن يكون محاورا ممتازا (على الانترنت، على الهاتف، وفن الخطابة العامة) الذين يمكن التعامل بها بفعالية مع المتدربين والمدربون، وغيرهم من الموظفين.




الواجبات والمسؤوليات تشمل:
- إدارة ومتابعة العمليات يوميا في المركز التدريب ومراجعة التقرير الاسبوعية الصادرة من الأقسام واصدار التقارير الشهرية
- التخطيط، والتوصية وتنفيذ الخطة الاستراتيجية المعتمدة للمركز
- التوجيه والتطوير الجوهري لبرنامج التدريب لتسهيل النمو والقوة المالية
- وضع خطة استراتيجية لمركز التدريب (الذي يغطي المالية،العمليات، والتسويق، وتطوير الموظفين والاتصالات والسياسة ) مع الأهداف السنوية - الإشراف والاتصالات الداخلية والخارجية
- البحث عن فرص لتطوير مصادر جديدة للدخل
- الاتصالات النامية والشراكات مع المنظمات الأخرى والأفراد
- التواصل مع الإدارة لضمان أن الخطة الاستراتيجية لايوجد عليها ملاحظات




المهارات الأساسية والمؤهلات:


- درجة الماجستر
- المعرفة العامة من Microsoft Office وغيره
- إدارة المشروع والخبرة الإدارية
- التحليل ومهارات حل المشاكل
- القدرة على اتخاد القرار
- االمخاطبات الناجحة ومهارات العرض
- التعامل الممتاز، والتخطيط، والمهارات التنظيمية
- التعاون المثمر

للتواصل و للأستفسار نرجو التواصل على البريد الألكتروني التالي/
azhary-2009@hotmail.com